银川市兴庆区纪委监委以全周期理念创新警示教育方式，将经常性和集中性纪律教育相结合，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，持续释放监督治理效能。

　　精准聚焦对象，分层分类施教。紧盯“一把手”和“关键少数”干部，召开兴庆区领导干部廉政警示教育部署会，通报典型案例、剖析问题根源，督促领导干部以上率下、严于律己。联合区委组织部对30余名新任职干部开展任前集体廉政谈话，围绕政治纪律、廉洁从政、履职尽责等方面提出明确要求，引导新任职干部扣好履新“第一粒扣子”。立足年轻干部成长规律，创新廉洁教育形式，与区委组织部联合推出“兴青廉”年轻干部宣讲团。宣讲团成员由来自兴庆区各单位的70余名新招录干部组成，以同龄人视角、青春化表达，围绕“深入学习贯彻党的自我革命的重要思想、树立和践行正确政绩观、风腐同查同治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、加强家庭家教家风建设”等12个专题开展系统宣讲，目前已开展系统宣讲7期，接受教育800余人次。

　　丰富载体形式，浸润廉洁初心。完成兴庆区廉洁教育阵地改造升级，以党史、廉洁、发展为主线，将党性锤炼、警示教育与区情展示融为一体，打造集参观学习、情景体验、互动交流于一体的沉浸式教育课堂，让参观者在历史与现实的交汇中汲取精神力量，在情景交融中接受思想洗礼。由兴庆区纪委监委、区委宣传部、文联联合主办的“海晏河清　廉筑初心”廉洁书画作品展在通贵乡黄河大集开展，展览汇聚书法、美术、摄影、民间艺术四大门类176件精品佳作，以多元艺术形式传递清风正气，日均观展人数达300人，让干部群众在笔墨丹青中感受文化力量，在光影定格间领会廉洁内涵。

　　创新工作机制，推动常态长效。印发《兴庆区领导干部廉洁履职提醒手册》400余册，覆盖兴庆区副科级及以上领导干部人手一册，内容涵盖党纪法规解读、廉洁从政要求、典型案例警示等，推动廉洁教育从集中性向常态化延伸。将警示教育与干部教育管理监督深度融合，构建由1个宣讲团、3条教育线路、9个廉政点位组成的“1+3+9”廉政教育体系。统筹整合兴庆区现有廉洁文化资源，用好正反典型案例，强化以案示警、以案促改，推动廉政警示教育入脑入心、落地生根。（银川市兴庆区纪委监委）